Points forts de la gestion RH
Portail pour tous
Le portail d’entreprise favorise l’échange d’information. Employés et responsables collaborent au travers d’une même plateforme.
Structurer pour mieux analyser
Grâce à leur structure les processus offrent de larges possibilités d’analyses de données.
Autonomie
Les responsables disposent de leurs données et des cockpits d’analyses.
Organisez vos équipes au sein d’un portail RH.
Définissez les rôles des collaborateurs selon vos différents organigrammes.
Interagissez par le biais de processus automatisés.
Suivez vos équipes au travers d’entretiens, définissez les objectifs et les mesures nécessaires.
Diffusez de manière sécurisée des documents et des données à vos collaborateurs, candidats et partenaires.
Collectez rapidement des informations à l’aide de tableaux de bord intégrés et définissables sur mesure.
Le collaborateur est placé au centre et communique directement au travers de demandes digitales prises en charge par des processus.
Les informations sont ensuite mises à sa disposition.
Les informations sont récoltées à la source; le temps de travail, absences et frais en vue de leur remboursement sont saisis grâce aux supports modernes (smartphones, tablettes, etc).
La solidité acquise depuis 35 ans par Abacus, éditeur de la solution, garantit la pérennité de votre investissement.